最近、経費削減のために非常勤や常勤の講師を採用する公立学校が増えている実態があることはテレビやその他の報道でも周知の事実である。
私学でも同様であると思う。ある私学教員募集サイトを覗いてみると全国から募集があるが教諭つまり専任教員募集を探すのに非常に苦労する。ほとんどが講師だ。
公立学校の実態をある調査から見てみると、講師率が２０パーセントを超える職種があるのを知った。大阪市の特別支援学級担当だ。
また、大阪市では特別支援学校の講師率も多い。ある部では教員２３名中８名が講師である。この実態を知ったら保護者はどう思うであろうか。
専門的な配慮が必要な職種である特別支援になぜ講師を多用するのか。
それは、財政上の問題以外に特別支援を必要とする生徒数が増加しているのにも関係している。
京都府でも講師が３０人いる特別支援学校がある。知り合いの管理職に聞くと来年度は２０人に減るそうだが、多い。
ちなみに２００９年度の大阪府の特別支援学校の講師は３７９人であった。大阪市は２０４人であった。
私学でも同様であると思う。ある私学教員募集サイトを覗いてみると全国から募集があるが教諭つまり専任教員募集を探すのに非常に苦労する。ほとんどが講師だ。
公立学校の実態をある調査から見てみると、講師率が２０パーセントを超える職種があるのを知った。大阪市の特別支援学級担当だ。
また、大阪市では特別支援学校の講師率も多い。ある部では教員２３名中８名が講師である。この実態を知ったら保護者はどう思うであろうか。
専門的な配慮が必要な職種である特別支援になぜ講師を多用するのか。
それは、財政上の問題以外に特別支援を必要とする生徒数が増加しているのにも関係している。
京都府でも講師が３０人いる特別支援学校がある。知り合いの管理職に聞くと来年度は２０人に減るそうだが、多い。
ちなみに２００９年度の大阪府の特別支援学校の講師は３７９人であった。大阪市は２０４人であった。
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