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教員の定年65歳 君はそこまでもつか

時事ドットコム(12月18日)によるとemoji

 国家公務員の定年を60歳から65歳に段階的に引き上げる関連法改正案をめぐり、政府は18日、2022年度から引き上げを始める方向で検討に入った。
 
 18年の人事院による意見の申し出を受け、当初は21年度からの開始で調整していたが、先送りする。国家公務員法などの改正案について、来年の通常国会への提出を目指す。


 改正案には、職員が60歳に達した後の給与を60歳前の7割程度に抑える方針などを盛り込む。

 関係者によると、定年の引き上げペースは2年に1歳ずつとする案と、3年に1歳ずつとする案があり、与党の意見などを踏まえ、最終的に判断する。

 
 
 

 65歳まで延長はありがたいが、本当に働けるか不安だ。今でも早期退職者が、年間1万2千人を超えているのに、本当に65歳までもつのかということだ。

もたないとしたらその対策が必要になる。

もつとしたら、特別支援だろう。精神的も肉体的に楽だ。あるいは管理職か。いずれにしても60代で第一線級の活躍は至難の業だ。emoji

県の委員会で働いている友人は、50代教員が一番しんどいという。つまり心身ともに疲れ果てているからだ。失礼を押していうと、私も含めて「使い物にならない」教員が多いということだ。

定年を5年延長すれば、その老教師たちの負担は他の教師に行くに決まっている。

 少しばかり実績があったことを口にして動かない60代教員が多くならないか。

口だけは衰えず謙虚さを忘れた教師が居座り、若い教員の成長をさえぎってしまわないか。

そんな教師が増えれば、その学校の活性化は遠い。
 
 

  

《早期退職者の総計は、05年度12542人、06年度13865人、07年度14484人、08年度13445人、09年度12732人。全教員に占める09年度の退職率は1.51%だった。

 地域別では関西や首都圏の退職率が高く、09年度で最も高かったのは堺市(3.14%)、大阪市(2.62%)、京都市(2.78%)、千葉市(2.27%)、東京都(2.12%)なども高い。
 
 他業種のデータが乏しいため比較が難しいが、文科省が06〜08年に外部委託した調査では、公立小中学校の教員で「仕事に意義・やりがいを感じる」と答えた人が9割を占める一方、「勤務時間以外でする仕事が多い」という回答も9割を数え、いずれも一般企業の2倍に及んだ。「気持ちが沈んで憂うつ」という教員は27.5%で一般企業の約3倍に上る。》
  
   emojiemoji
 
60歳後の給与は60歳前の7割程度の給与になるという。

再任用の5割ちょいよりはるかに良い。emoji
  
60過ぎて7割はすごい。emoji
 
60過ぎるとできないことが多くなってくる。
同一労働同一賃金をもらうには恥ずかしい。

特に担任は厳しい、誰もしていない。
 
朝学活に行く、終学活に行く。これだけでも負担は大きい。
 
生徒40人分の対応と責任を一身に引き受け、プレッシャーに耐え、問題解決に全力で取り組まなくてはならない。emoji

60近くなると、担任がしんどくなって、支援学級の担任をする人がいる。これは正解だ。emoji

65歳までどの立場で過ごすか、これが課題だ。emoji
 
新任指導、副担、支援学級担任、通級指導。支援学校へ行く、準備しておかねばならない。

   
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2011/01/22 20:00 | Comments(8) | 学校変革

コメント

いつも楽しく見せてもらっています。
年をとったら特別支援学校?では子供が迷惑です。
先日東北で一番有名な支援学校の公開に行ってきました。
特別支援学校は、ベッドに寝たきりのお子さんなど多数おり、学校内の雰囲気は
必然的に重くなり暗くなります。だからこそ年齢もですが気持ちも若い先生が
必要だと思います。しかし
この支援学校には、教師が肢体不自由、子供が逃げているのに追いかけられず・・
また見ていてこいつ「病気持ちだ」と思う先生が
数人いました。教師が暗くしてどうすんだ!と呆れて帰ってきました。
特別支援学校は子供の子守りをする場ではありません。65歳定年どころか
担任レベルで55歳以上はいらない、普通学校に戻れ!といいたいくらいです。
posted by ある学校の特別支援教師at 2012/01/29 12:23 [ コメントを修正する ]
先月12時10分。給食中に重複障害を持つ小学校3年生の児童に・・
意識不明の渋滞だそうです。
1日も早い回復を祈ります。
posted by ある学校の特別支援教師at 2012/07/26 20:07 [ コメントを修正する ]
特別支援学校でしっかりやっている教員に対して失礼だと思います。楽?本当にそうでしょうか?
posted by NONAMEat 2013/11/02 10:36 [ コメントを修正する ]
特別支援学校が楽は、本当です。パラダイスです。一度希望したが定員満杯状態。現場で役に立たない順番に転勤です。私は、まだ大丈夫。
posted by NONAMEat 2014/05/03 06:20 [ コメントを修正する ]
高校等で役に立ってない教員は特別支援学校でも役に立っていません。というより周りのちゃんとやってる先生達、もちろん生徒や保護者にとっても迷惑なだけです。来ないでください。
posted by NONAMEat 2014/11/10 06:53 [ コメントを修正する ]
仕事しないで自分の有利なようにしか動かない教師が一番厄介。
そういう教師は上へのオベッカ使いテクニックは最高に上手ときている。
ひたすら地味で時間のかかる仕事は任せて、派手なことは自分が前に出てくる。本当に勘弁してほしい。手柄は自分のもの。ミスは部下のせい。
意地の悪いことも平気でするし、腸が煮え繰り返ることも多い。
学校ってどこもブラック企業なんじゃないだろうかって思うよ・・・
posted by nonameat 2017/11/08 21:24 [ コメントを修正する ]
特別支援学校の教員です。担任が複数制なので、常にお客さん状態で、何一つ責任ある仕事はせず、年休が無くなるほど休む人もいます。一方、クラスでは主担(クラス運営、保護者対応)を持ち、学習発表会の企画運営、その他分掌でも主立った仕事を複数受け持つと、一日12時間は勤務し、平均睡眠は3時間という月もあるくらい忙しいです。
posted by かりんat 2018/02/17 17:08 [ コメントを修正する ]
定年を伸ばせること自体は賛成だけど、確かに現場は2,30代の男性の負担が凄い。あと主任と教頭先生。
女性や再雇用は定時で帰るし、凄く不平等だと感じることはある。
短時間労働なら高齢や女性がそんなに不利になることも無いし、長時間労働を止めれば人材活用も広がると思う。
あと個人的には50代60代だからやる気や能力がない?と言うことはないと思う。周りでは尊敬できる人が多いですよ。
posted by nonameat 2020/02/03 20:02 [ コメントを修正する ]

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