何かの特集をそのままコピーした。教員採用試験の競争倍率の推移をみると低下傾向にあり，「全体」について10年前と比較すると，約2.5倍低減しています。これは教員の退職者数が依然として多いことが主な原因としてあげられます。
では，この傾向がずっと続く，つまり年を追うごとに教員になりやすくなるのでしょうか。『教員需要推計と教員養成の展望』（広島大学大学院教授 山崎博敏著，協同出版）によると，公立小学校の教員は平成29年に約１万６千人強になりピークを迎え，東京オリンピック後の平成33年春から大幅に減少し，平成37年には約１万人に減少します。
一方，中学校の教員需要のピークは小学校の３年後である平成32年に約９千人とピークを迎え，その後は減少して平成37年には約７千人
弱になる見込であるとしています。したがって，公立小学校教員を目指す人にとっては，大量採用がピークとなる今年が最大のチャンスと考えることもできるでしょう。
当然，自治体や志望する学校種，教科で倍率は異なってくるので，自身が志望する自治体のホームページ等で確認しておくことが肝要です。
教員採用試験の合格は試験の倍率に大きく左右される。採用減の時代が来る前に採用されることを望む。
最近、現職教員への採用試験の軽減が目立つように思える。一次試験免除などだ。大阪府ならば、他府県の現職は面接だけで受験できるようだ。しかも、公立学校の現職だけでなく、私学の現職も同様に軽減している。私学の現職への軽減は大阪府だけでなく神戸市などもそうだ。そのような県は、まだあるようだ。
将来的に教員として活躍したいのならば、日本全国私学・公立関係なく正規の教員になっておくことが望ましい。一つの県に固執する必要もない。採用試験はこれから先厳しくなるのは目に見えている。だからこそ柔軟に考えていくほうが夢を実現しやすいのではないか。
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