奈良県教育委員会は２０２４年度教員採用試験について、２３年度を含む直近３年間にわたり、県内公立学校で常勤講師として勤務する人を対象に１次試験を免除することを決めた。
小学校の採用倍率は２・５倍で過去最低となった。県教委によると、県公立学校の教員採用試験で小学校の倍率は全国平均を上回っているが、２３年度は３・９倍で過去１０年で最も低かった。１４年度は受験者が８８８人いたが、減少傾向が続き、２３年度は５０４人（うち１３０人が採用予定者）だった。
小学校の採用倍率は２・５倍で過去最低となった。県教委によると、県公立学校の教員採用試験で小学校の倍率は全国平均を上回っているが、２３年度は３・９倍で過去１０年で最も低かった。１４年度は受験者が８８８人いたが、減少傾向が続き、２３年度は５０４人（うち１３０人が採用予定者）だった。
免除の対象になるのは、県内公立学校で２１年度からの２年間に加え、２３年度も勤務する常勤講師。今年度は小学校で７２４人、中学校で２９０人、高校で２１４人が在籍している。
（読売新聞９月２９日 抜粋）
かなり大胆な削減策を引いてきたというが、これはこれからも続くのかどうかが大きなカギだ。なぜなら、続くのであれば、安心して奈良県で働こうとする教員は増える。一時的ならば、今から講師を考えている人にはメリットがないからだ。
教員を志す人にメリットになる策を望む。
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